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克服焦虑的三种方法

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发表于 2023-8-9 10:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
0809100827.jpg & W2 \0 z0 e1 B  j6 O/ ^4 \$ J9 }

& @) ^3 K7 d" K" O  Z* s* z前言
0 G2 _9 H* ~9 g3 b4 Y) k1 G9 X/ [  T+ u6 M
你经历过以下焦虑的场景吗?7 ?5 x7 n. s6 o7 ]& c

) M& E1 N" x( O+ l8 L* J" n每逢重大决策或困难任务,你就会犹豫不定,心中预演催促了一万遍,但就是无法迈出行动的第一步。, V$ T* }9 j4 E- r2 L# _
% e3 L  N. O1 ~- W
你总是急于加快进程,对每件事情的过程都不耐烦,仿佛有一辆车在你后面追逐,一旦慢下来就会被撞上。  D, t" T# w8 Z7 v
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当结果不符预期,你的大脑会不断回放失败的经历,责备自己愚笨和无能,担心下次再次失败怎么办。2 p  H3 W7 r; p

. H; J8 T: b# s以上的焦虑就属于无效焦虑。不仅于事无补,反而将你本来能做好的事都焦虑得做不好了。1 I0 G7 U( t& H' G8 V# L/ C% a
) X; T' L5 S8 F, r
那如何克服这些无效焦虑呢?我亲测有效的三个做法如下。- `" y; n7 K* E& Q( B6 r+ L) x

. x6 e1 E/ T2 {6 ~2 k0 q  m01、克服开始焦虑
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我有位大学同学,他在工作后因为专业能力突出,被公司提拔为了一名带团队的管理者。
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) X* {7 p  D# ~- ~6 b这对他来说是一个难得的机会,他很想好好利用好这个机会。
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然而,专业他擅长,管理他是七窍通了六窍——一窍不通。5 ?) t% l' z! i

, w9 K/ Q# w0 G( X: r怎么招人、管人、教人,怎么提升沟通表达做好上传下达,怎么给下属评分打绩效,怎么…….他一想到有这么多要学习和提升的管理能力,特别是其中还有自己最发憷的沟通表达能力,焦虑便袭上心头。) q  U" ^+ V9 p5 z2 B8 G: }/ [% {
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结果是焦虑了大半个月,半点行动没有。眼看就要满一个月做月度报告,他更是愁得睡不着觉。
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我大学同学的这个例子,就很好地揭示了状态焦虑的本质(跟状态焦虑对应的是特质焦虑,这是一种持续的人格特征,需要进行治疗)。+ \% G, d% V1 c# ?
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状态焦虑是在特定的环境或者是心理刺激下出现的一种紧张、思虑、不安的状态,它产生的两个根源是:/ a4 H' j  a0 ]& ^

. v! z9 V* m2 b+ ]% c1、对问题不了解和对未知的恐惧( Y) E* y- l/ R2 [' U; F0 Z* S

. H4 [6 u5 w5 Y2、对自己能力的不自信,不相信自己有能力去解决问题
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  q2 g6 O- _( D, k( d当你对问题不了解,或是对自己能力不自信时,你的杏仁核(大脑中负责情绪产生和识别的部分)会被激活。杏仁核对潜在威胁过度敏感,加强了恐惧感,从而增加了焦虑的发生。
5 x' K( Z5 o3 P
( v7 }% I2 X" ?& v. D& f这就是为什么你会陷入开始焦虑状态,无法踏出第一步的根本原因。
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) K) k: `1 T- N" B- i& ?" t然而,我们的大脑中还有一个部分,即前额叶皮质,它通常被认为是脑部的命令和控制中心。它可以抑制下游情绪区域(如杏仁核)的神经活动,使过于激动的情绪得到控制,保持冷静。
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比如,你小时候怕鬼,夜里不敢一个人起床摸黑上厕所。( H) {, \1 Y2 M$ B: x: Y' R- a; b
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长大后,虽然你情绪上仍然害怕,但前额叶皮质可以让你理性思考,抑制住对鬼的害怕,勇敢地起床去厕所。
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因此,你可以通过锻炼前额叶皮质的控制能力,用它的理性抑制住感性的焦虑,迈出行动的第一步。
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+ s! y4 A3 ~& h- H6 ~5 U锻炼前额叶皮质的方法有很多,我试过特别有效的是下面两个:
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▼ 1、充足的睡眠
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) f) ]) H* p( z7 n& H8 c9 V. l, A想想看,当你睡眠不足时,是不是更容易焦躁不安,不愿意去面对困难和挑战,而更喜欢做简单重复的事情?
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加州大学伯克利分校团队花费数年时间调查睡眠与焦虑的关联,并提供了迄今为止最强大的神经联系证据,确认了睡眠不足会加重焦虑感。! P3 R6 M' U( z6 u. Y" _# W. Z' g
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研究人员让受试者整晚不睡觉待在实验室,然后在第二天让他们观看一段令人振奋的视频片段。' d" B( {. t) ?$ ?. p
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这些睡眠不足的受试者在观看片段时,大脑中掌控情绪的区域如杏仁核和前扣带回皮质等区域,在磁共振成像扫描过程中很快变得更活跃,而控制情绪的前额叶皮质变得模糊不清。) ~8 c6 j; E; H3 j. }$ \
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因此,当你焦虑得开始失眠时,不如就彻底放下手中和心里的一切,好好地睡上一觉。睡眠充足后,你会发现自己的情绪更好了,也更敢迎接挑战了。6 E8 _* |* U0 i% q5 ?8 H
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▼ 2、冥想  V# P- C" q4 e9 j7 `
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哈佛医学院的神经学家Lazar博士,在2015年展开了冥想对大脑构造的影响的研究。" {: N5 q( O( f1 L- G& U- D# ^" E' {* c

/ e: r, l, J3 w# ~; c8 ?她的研究发现:
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! u, I. B, _8 Y4 j从不冥想的志愿者经过几周的正念和冥想训练后,前额叶皮质中的灰质增加,体积增大,并且额叶的沟回加深,即大脑皮层的面积增大。同时,杏仁核的体积减小。3 r( o  V2 @( g/ @. B0 J# P7 s

  G$ W  \* [6 j# ]" K因此,当你焦虑得不敢开始时,就可以试试冥想,它可以帮你提高前额叶皮质的控制力,减少焦虑,而且更愿意采取迎难而上的行动。
# R: e( t. |7 i9 c& u  ?% r
5 Z2 n/ c* D- i, {+ v  H02、克服过程焦虑
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# l5 |) j/ W/ R“万事开头难,只要肯攀登”,这句至理名言告诉我们,只要勇敢迈出第一步,一切都会变得简单而顺利。! |4 M: W3 T* ?/ R$ e: y% O
9 _' q0 g8 ?7 r$ K/ j# y) F; c9 G! |
但问题是,大多数人都无法耐下心来“攀登”,总想着要快速缩短过程,追求快速结果。
( K0 e4 l. l8 @7 g' w
2 W6 I& \. R8 H! R4 M9 A: |我们恨不得立刻解决问题,填补能力和欲望之间的鸿沟,缺乏耐心和容忍度来面对“攀登”过程的周期和挫折。3 _) r: y7 L* S& |0 Y
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这种过程焦虑,让我们难以专注于当前的工作和任务,往往还会欲速不达,最终走了更多的弯路,浪费了更多的时间。
3 k% @. R6 T  t7 [3 e5 _# x- k& h: r
那么,如何减轻过程焦虑呢?
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) T2 g) ^& }( ^. ^6 i* l▼ 1、设定过程性指标
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5 D2 @3 n( ~& Q! [2 E: r. G为每个阶段性任务设定具体的过程性指标,用于衡量进展和成果。# Q+ |0 `3 k) s4 a* [7 A
: B+ F0 z0 H9 H( `% p6 O1 o: E
比如,在爬山的过程中,如果你的目光一直盯着1000米高的山顶,刚爬100米,你就会一直想:怎么还没到?怎么还没到?我都要累死了!
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爬到200米,你看着遥不可及的山顶,顿时心生绝望:离山顶还这么远,肯定没戏了,下山吧,我这么坚持有什么意义?# {# {9 K* k' E' k4 ~

( s$ h' t7 a+ s! u( S. f9 d; W但如果你每200米设定一个过程性指标,当你攀登到100米时,你就会安慰自己,快爬一半了,离200米挺近的了,再坚持一下;" q  f, \7 }# B0 T! K2 J! T
0 l6 W# }9 e' c9 c6 a. ?8 Y
当你攀登到了200米时,大汗淋漓,俯视山下风景的成就感,让你心生动力:好像也没那么难嘛,也许我可以再尝试往上爬200米试试。' m: S! W$ f- j6 z

1 P6 G7 h$ {1 `# b' Z# U于是,你不知不觉地攀登了一段又一段的200米,最终达到了山顶高达1000米的目标。7 ^; X+ f" p) e/ C0 h& ]' w9 {) |
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▼ 2、学会享受过程1 _3 {3 n3 u+ @/ b& f) |

& `" ^, D. n3 @将关注焦点从结果转移到过程本身,意识到结果带来的收获其实取决于你如何处理过程。
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3 H9 U; G6 p& k$ s. }, i$ J4 [  n在一部科幻片中,有一种神奇药丸,在面对困难和失败时,主角只要吃下一颗,就可以跳过这个艰难的过程,直接获得结果。
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2 n+ X  ?* `* M' D+ t) n: x当他去心仪公司面试,心里忐忑不安,不知是否会被录用时,他选择吃下一颗药丸;
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- L# ^* e+ \* l" `7 I当他纠结于选择哪个伴侣时,他又吃了一颗;
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当他陷入经济拮据,没房没车的窘境时,他又吃了一颗。
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7 V1 u  a' n6 G. s刚开始跳过困难的时刻,他感到非常愉悦,好好享受了一番刚获得成就的喜悦;但渐渐地,他发现:/ B+ h8 T! _1 F0 d; g. z7 Y

# ]. w  V7 c( `跳过面试后,他对最终找的工作一无所知,并不是心仪的公司;
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跳过选择伴侣后,他醒来面对的是一个陌生的女人和他一无所知的小孩;
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最终,跳过了没房没车的时期,跳到还完所有贷款买房买车后,他发现自己已经老去,中间失去了几十年的时间。
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因此,没有经历过程的结果是完全没有意义的。
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' p0 d, F! j3 W1 K3 v5 `3 i在实现结果的过程中,如果你将焦点放在自我成长和进步上,哪怕最后结果没达预期,你仍然会很有收获。, H( @7 G1 d$ \8 M2 P  L

6 E, b. r7 J. D3 W03、克服结果焦虑3 ^  }' T2 n# a: @! @
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焦虑,是因为你对自己有所期望。期望的出发点原本是爱,我们爱自己,所以我们想要让自己变得更好。0 h& \& V7 J" x& P9 `
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然而,在追逐期望的过程中,我们常常忘记了爱自己的初心,反而将期望变成了一种对自己的折磨——因为未能实现预设的期望,我们惩罚自己。
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- q* F/ P& O- h因此,大脑会一遍又一遍地回放失败的经历,让你不断重温失败的痛苦,食不知味、夜不能寐。  m8 i1 g( I7 V) _0 l! f4 i& e
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这种自责和对失败的恐惧,短期内或许能激发你一定的动力,促使你去改变。但时间一长,你就会心生逃避了。2 }) v( y, R( ^

8 w, {' `# `6 v+ m' B) g& l8 m, l" o- Q因为在大脑看来,如果一件事情带来乐趣,它就会倾向于去做;如果带来痛苦,它就会倾向于逃避。- i/ D9 k& F; `3 S' R

( p5 `: Q3 A6 K) a: d! }; D那如何减轻结果焦虑呢?7 B, D2 V4 z) `2 |6 M
' K0 p! w! Z, G5 J+ z7 n+ W% o9 H
心理学家艾伦·埃利斯提出过一个情绪ABC理论,你可以借此找到结果焦虑情绪的解决方法。
( L1 I0 Y. y: I3 B* V0 I3 S$ O
7 V# [* e/ B2 X( g- H+ B9 SA代表激发事件(Activating Event),焦虑通常由特定的激发事件引发,这可以是一个具体的情境、经历或者是一种思维触发。
$ C7 F& j2 Y  ?
: }5 |; f( r: z, v1 V6 K1 R3 _B代表信念系统(Belief System),即你对激发事件的看法和评价。你可能会对激发事件持有负面、不合理、过度担忧或者过度解读的信念。; J3 P6 Z# D! x" W

1 n4 B2 Y/ T9 b' LC代表情感反应(Emotional Consequence),基于你的信念系统决定焦虑情绪是否会产生。
( o- y! P5 x7 ^; Z3 i, |2 K0 n4 ]0 w, y8 X/ T) L# i
也就是说,焦虑是由特定的激发事件(A)触发,使你产生了不合理或过度激烈的信念(B),从而导致焦虑情绪的产生(C)。
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& s/ p! g' N2 A% D! \8 [因此,真正导致焦虑情绪产生的,是你对激发事件的负面看法,以及你的过度担忧和过度解读。( {1 G  g1 r7 `  K/ @5 U# m. o0 `
, D/ R4 j7 l8 Y5 f0 A( r5 b
我们可以通过对激发事件的看法,来直接减轻结果焦虑情绪的产生。
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1 i: y% s& o9 F& [' w比如,你这次中期绩效考评不达预期(激发事件A),对这个结果的焦虑(情感反应C),你就可以用下面的信念(B)来替代:5 h# b; O" w" a2 B. Z

; f3 w8 k- m1 a' V3 N& o$ t▼ 1、没有挫败,只有反馈信息. H; y) p6 q) P5 ^0 j& @# E* a

# [+ R# w: h" K7 M7 o8 }$ J0 ^/ r8 ]“挫败”是把焦点放在过去的事情上,"怎样改变做法"是把焦点放在未来。
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% u4 N4 q$ t, R8 x: g) f+ k每次挫败只是学习过程中纠正行动的一部分。如果我能吸取这次挫败带来的教训,那么它就变成了我学习和进步的过程。" z( @4 O4 A. Z7 b$ D  x/ \% l

; n9 z) U# u( w' a; X$ k8 E1 Y, D▼ 2、重复旧的做法,只会得到旧的结果/ m) \' I) K8 I1 o

& L+ y$ x, ~" W% {0 a9 k改变是一切进步的起点,下半年要取得更好的绩效,我要开始调整我的做法,进行改进。- r' w. M/ m& u: i8 A9 P$ f1 ^

- N6 ~7 g, a# c) i! b4 Y这么信念一转换,你原先的焦虑不但消除了,而且还转变为了你下一步行动的动力。
# l: H0 N% z( _9 b8 H3 c/ t1 ]! p" l- [# w: k9 N9 e. \
04、小结
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无效焦虑只会使你在开始前畏难不敢开始,在过程中缺乏耐心,结果出来后又陷入自责。
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这不仅无助于完成任务,长期下去还会导致你的身心受损。
" e5 ~4 @% E0 t* C5 W/ K0 e9 N
- ?6 W. m2 a+ F3 f) ~而有效焦虑,则会让你意识到问题的重要性,催促你做出决策,行动起来解决问题。) M& q: F, Q( u9 l

' `/ d' v  J5 V% z+ k9 t- `, j存在主义之父索伦·克尔凯戈尔曾说过:“谁学会使自己正确恰当地焦虑,谁就学会了至高无上的本领。”
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/ t" E' c* V" z2 Y5 ?因此,只要不是特质焦虑(这种情况需要寻求医治),你完全可以接纳适度的焦虑,并通过睡眠和冥想、关注和享受过程、进行信念转换,将焦虑转化为你的行动力。
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& b( J6 `3 q/ b) I# C来源:MBALIB  作者:陈幸仔
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 楼主| 发表于 2023-8-27 10:09 | 显示全部楼层
lubinghe 发表于 2023-8-26 23:29
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发表于 2023-8-26 23:29 | 显示全部楼层
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