01 能承受较大的工作压力 . C k# r* E) J+ @0 W
= 加班
% E* C- `) }2 ~; j4 D5 Q3 A5 @1 J9 \: R2 C
02 抗压能力强
/ H: z4 k! Q' R. p7 S$ c = 加班+替别人扛雷
8 Y7 {: H( a# c2 K- H5 l) _* T& L6 z* R5 ~+ Z7 A4 a* U
03 工作有激情
, x) R! o$ x+ ^9 R' q = 自觉加班还要特美; H O% r1 v4 d
8 T& E5 M" i8 n) L O& j! P X
04 有强烈责任心
( O# H0 }4 q: s( n = 没做完不准走5 H' u9 H+ d2 Y$ J \: \
' G7 K+ m! E f% H
05 弹性工作制 " I2 g' i2 [; I$ t' R; x" J1 N* i) G
= 加班不给加班费
1 _5 X! G) D) G1 i( c i
2 l* h* B \- m; ?" _4 Y06 弹性工作制，但不保证准时下班
2 t! Z p; j0 z$ @2 J$ b = 做完了才准走1 ^9 _1 W' B6 |5 U$ d
/ }/ C/ U+ l m# s( H* ?/ T/ K07 包三餐 6 H1 C @& `6 i7 I' u# C% [
= 早晚都得加班3 F4 A- e! V* p _% s9 j4 O1 C4 q5 s
" q# M6 f! K8 N9 y2 s
08 双休
, |5 F( m5 {1 O* V2 j = 工作日加班9 D g0 c5 M/ y: ?
% K5 d# W1 t% a2 Y6 d W, A# u5 C
09 薪资+社保+带薪休假+职位晋升 4 x* S) T3 D# d1 G5 f
= 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利& s: i" l+ r" }! k
2 o6 h' O/ }# q% \* H& G1 Z10 适应较快的工作节奏
- T" N) K# O0 T! x- m6 h; X% V8 N; f7 I5 _ = 加班把三天的工作两天做完3 K5 j& d3 Q; _ |& ]% p1 |
. ~; m/ \0 R1 u9 Q* v9 g
11 公司提供水果 9 ~6 P: l( J, L! A
= 貌似也就这一个福利0 k% X" g6 t( P& y
0 `5 d' p$ T3 m! D) Z, x# Z
12 有强烈的上进心
% V' K4 ?/ d% ^+ R = 干完工作就加班去干其他工作
Y9 K- [) @$ E# e8 w8 D* l; T1 y- e# Z Q& \ [2 O1 N
13 喜欢有挑战性的工作 & y' A; U& k3 n
= 加班、前人留的坑不少: r& P: M5 t! `9 ^* t/ Y
* z! Y2 |# V, B& }% r14 不提倡加班 5 o# R+ }8 h U
= 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）
; ~ I- V+ G: n' k7 T1 h* R, s+ R
9 e; u1 w: U6 U, A* X' t15 不强制加班
: @8 S6 N) A& |( k$ s9 i8 p = 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）# q/ r" y4 ] w0 N
3 k! K7 v/ |* M5 x, I3 J16 上不封顶
; G6 k/ g# t2 U: D8 j2 K = 下不保底! X5 y- Y4 H. B: H" S
1 J( [7 N% R$ J+ D- k
17 偶尔会忙
; G i( _: K& I = 以后忙了你别抱怨，提醒过了
$ w# W. u; H0 @ j' \% x$ x# \9 c
18 团队氛围很好 ! \9 x# X5 L* I* G% I! N, |
= 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy2 x: ~1 K" x6 V
5 k" } U4 {- ^3 ^( s8 Y
19 上升空间大
* v# J B8 c; F/ I = 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？! i9 J/ T+ v2 P/ P1 `4 o! {
7 M1 [" t0 {4 @# g20 领导安排的其它任务
' Z+ z3 c" N2 a+ g. ? = 我叫你干啥你就得干啥; |' h1 j9 Q1 f* \" n. a
- \, }5 N, {% {# J& p21 妹子多 5 j7 n3 E1 z, a2 L5 `$ N ~
= 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤
9 o& W3 o- a3 J0 p
: g. [5 M- d7 P& O5 r# J! t22 有期权 : g- w- V) H7 Q$ H
= 没多余的现金发工资给你2 s! }! D$ x( S! H' F' q# s+ B
3 E( p" Q( J! [2 C. h+ \+ `23 有股权 # J4 }' R$ r( ]
= 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走
# k. Q& }5 s9 F+ B
' ]) Q" y* D N0 ~24 年底双薪 1 |' ]# Q' k0 O7 |5 ?- i! h
= 13 薪7 y% {7 d! ?* J" d' Z! |5 w& R) v
+ y1 s9 B: L# ^1 ~# t
25 13 薪起
- E( q( u, M/ `2 U( j4 j( \1 J = 别想了，就是13 薪/ M0 V* _/ g- N- n, V; u
, I8 g! e! Q& k5 Z ?) `4 G8 o
26 年底有奖金
7 g: }. s' F$ z: W* v+ R' V8 M = 年薪大于 12 薪小于 13 薪" ?1 e, k! y2 }$ ?
# y$ I4 B N: R
27 我们 6 点准时下班 -
- h+ q; g) |! T0 `2 A& ?& d& m5 C = 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。
/ Z6 \6 f' _2 I. L# X+ q; I8 V; r9 m. r4 j/ A: Y& y$ O8 {
28 扁平化管理 -
, V+ C, H/ X4 G9 O = 领导和你坐一屋，盯着你干活
' g9 _7 l e. |' y+ W H N8 P+ _' K" r. b4 \# Y/ W) w1 _
29 核心团队来自 BAT
5 j8 }1 w/ ]+ `2 l$ W, t = 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心
4 |+ q. d" E3 G- K/ A2 W
# x2 d% z0 k6 f5 t* D3 G; f6 g0 \30 我把你的简历整理一下 1 _% B- f9 ~* w
= 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。. Y. [* h- h, i9 k6 j
, C/ m& S8 w$ |' R* i4 k5 D. t31 弹性工作时间
/ H4 G8 t: o9 l( m/ j1 Q3 ?# P- B = 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班6 e5 `6 {- ^9 i3 D
) h! d. B: P' _1 D& Y3 E6 o4 H32 能独立完成任务 / {# u- P( z5 f3 h ^
= 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干
9 q( P) C5 }$ c3 s) A0 |0 r. M# S2 J" X3 I: I+ r0 n
33 领导好 1 z. A- s, T) r, v( f* J
= 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间' \5 g$ r3 r ^) T( \
4 ?8 ~$ z, z: {+ i Z34 XXX 比钱重要
% H8 A2 A% H! Y = 钱达不到你的要求
4 Q9 @% w. K V2 R
0 R% _3 m F9 H* |6 M0 @# T35 公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费
, j5 \$ y9 s) k0 b = 麻痹就是培训班
) P$ F& ~, K" {) K& i7 }- X1 E" X
& d& r) l( K' S( K$ q% }36 BAT 薪资 9 ^. \0 z: ~. O4 o2 }
= 略微高于本地市场价
( [% u8 w1 Y% l) H, J: F
; F( |( C( C+ W7 [37 帮员工避税 4 }6 ~) Y% o" ?. _! C R
= 按最低工资给你交社保公积金（五险一金） \2 z4 H: ]7 R" C
# w7 m7 D6 b* K9 G, r; ?- b
38 我们是创业公司 2 G! r9 t* u" R$ C0 @! \; A# p
= 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备+ `8 V: r7 h" y& v3 V
& ^8 e# W+ ^$ Q) K8 w$ k
39 老板 /负责人不在，稍后会联系你的 . X7 E/ K2 G) c4 r! b5 H
= 面试不合格，不要抱期望了* e: B ^, w& d4 s. H
/ O# I( c- G' m: C! Z# x) r40 期权激励拿到手软 6 v5 P1 F# n) w# f# D I7 B
= 希望能弥补你看到基本工资后的脚软
3 I- H- J; S- s% e5 L: m8 Y- y$ d/ A+ _% B# s( H+ w
41 专注移动互联网，拥有几亿活跃用户
! E, S: i& ?4 X. f- [6 E7 E = 就注册了个微信公众号
7 f' t# f1 F7 E4 v9 F* {1 z" O# Q [% o) D. ~8 F; W/ o
42 有活力的技术团队 4 ]* ^1 Q$ b6 ^1 q
= 团队平均工作经验<1年
: R2 L, w4 a. Q0 \" T: ^0 ~
, [9 h' m/ z0 S43 创始团队全部来自BAT - x$ O O$ Y' l) I6 `8 q& B
= 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习$ |3 C" v% j5 E
, W0 A( r% c, e; _7 @, |
44 千亿市场的探索者
t& `' N+ D4 F% M2 P = 目前尚没看清具体市场在哪- |# ]' K9 q" v" d3 n8 G
4 b; B5 O. f$ O- C0 k. [ \& I
45 扁平化管理，高度自由 - X) q4 I% n F. I$ m0 L
= 全公司人数，一只手就数的过来。
7 s# Y" _5 ~7 Y/ U- _+ @
2 K9 i m: `9 s; B+ ~; o46 典型欧美创业工作环境
( ?& y, q! Q3 K8 t3 u8 K = 办公室现处于毛坯房状态
- L5 s! J& k {- w
( X# n/ p7 _; ]8 H! T ^ j47 新技术+新方向+新团队 1 l2 s- L J* m
= 嗯，目前这三样都没有+ e! R# d2 l8 @; M9 G" Q0 E$ G
* _( V# h- E9 |3 |: V, j
48 直进核心团队
5 K [7 s# q0 W; K3 ?4 d* i = 公司尚未设置非核心团队岗
* o% |! I" K+ J: _- h
; n; E3 h# d' e+ U: n49 全方位成长机会
# H1 \4 b$ K$ S = 你有很大机会成为外卖超人" D1 b/ C9 B, K4 h+ M5 E
$ C: r6 H) h6 T
50 有机会晋升技术合伙人 : _- a3 y% M- u% w2 i/ Z- v e
= 现在就缺一个程序员来码代码了!3 P; k1 {; _+ f7 H8 D" |
# ]: H+ R( x& Z5 B7 D& c
51 提供各种福利 1 T8 I0 b4 q3 f5 A" h
= 每样细说咱就伤感情了
) @) X: F6 g) y2 p8 f2 b$ K7 i1 A2 n _1 r. r
52 福利完善，待遇从优 + ~) A6 i8 ~- B# y5 n
= 严格按照法定节假日上班和……上班。+ c" \6 U+ B3 Z9 F7 g. y
- X$ |' z, q E( g% l3 a& u: m53 有完善的员工期权激励措施 1 U/ s' p+ W* C$ x5 ]0 ?
= 所以对工资要求别太高。
/ @) J9 p4 I& o9 a
( v$ O5 d5 y' s4 W& c _0 R54 提供住宿、班车及两餐
6 [1 i2 w$ n# P% w; W5 f: P) c2 X = 每周提供数小时时间与家人团聚( g$ \6 u5 h" ]0 [& W
8 V& P& K4 _3 Y
55 底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险
1 G. N5 G. h/ L& r+ l2 c3 ]& g = 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?: W- G. @7 \4 r! @; q. S$ U8 v; V4 y4 @
9 t8 t& x3 g8 \3 D _; f5 \ Z56 加入我们，给你足够大的发展空间！
& F! x' k X( |& Q = 目前公司规模<10人
- B( g/ \2 d2 U7 \# t2 Q1 z
" O7 v' X% K/ K' h" }6 }9 M57 女性员工占一半以上
; `- V' T# ~6 Q: Z- _: ^ = 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。: U/ K2 ~( H+ o/ P1 l) T
* B& @: j1 d) r8 c" M5 r0 F. z2 O$ A8 x8 X58 深受资本追捧，行业方向被投资人看好 - w D' Y8 L5 Q, u+ l5 v1 u
= 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑/ q( z5 W9 F# r( y* X$ r
# Y9 n, `9 C+ h+ y3 E) [! s59 大牛云集
- C. \0 \8 c6 ?1 {( a0 f4 v+ N1 z = 我司属牛的同事比较多
+ p) z0 d6 ^- i5 \& C& D, {9 L7 p6 Z3 ~
60 与互联网大咖面对面，有巨大成长空间
a0 w' M: s+ s) K = 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。
. x2 ?& G2 O1 q7 y: D* o0 r$ q! l4 d; A0 r: [& M
61 公司计划短期内上市 ! x" ]5 `& D( r( e
= 您也知道计划一般赶不上变化
% W: q6 W1 |7 A! T6 {1 `7 C
$ y" L( M% _/ e8 \62 徘徊在牛A和牛C之间一群人！
+ X- ]3 [; R% h" }/ y0 [( D( K; N = 永不止步，从来没在牛B上停驻过) L/ Y u, l; D9 ^% _8 W
, [# U/ W9 X' H5 R9 F$ L' h7 s! T4 q2 ?. H4 s
|
发表于 2023-5-27 16:16