01 能承受较大的工作压力
2 o" f/ e0 J( B5 q E = 加班' v- G2 N* V7 X: A% \) S, t% g
# L" i6 `8 q2 c" Z# L" S V4 D
02 抗压能力强 / M( n6 C9 v6 v
= 加班+替别人扛雷& V) ?* l# g! ?! `
1 Q) ^8 H6 S8 H" |1 m4 A
03 工作有激情 0 M7 \& T, ]& }2 l
= 自觉加班还要特美6 B+ W, V" c, {
* m* H; {6 A3 u( i( Z
04 有强烈责任心
' n7 `4 L% H% n y+ A( [( N = 没做完不准走& y; |7 g3 z* [/ n
6 C" c# u% Z* F. S' u: Z
05 弹性工作制
( u& S5 S6 d, r% f( {, M, v, w9 ` = 加班不给加班费( j" i6 G9 O; ^1 C4 a2 J! @
% @0 p# E. \4 Z! i, K& b% Y# r
06 弹性工作制，但不保证准时下班 5 B7 ^6 w# U& x2 P" w0 |$ f+ Y
= 做完了才准走% w& T- l( K7 J
, p+ @0 @ K5 g6 P, \6 v+ F1 ^# i8 z07 包三餐 ! b9 J, @* W; m' A! \2 x" o
= 早晚都得加班7 E1 M L, }% a; @; `* C6 w
# w1 v$ C/ m) U08 双休
/ R: @$ @1 j, s- } = 工作日加班
* S. w8 V: R: ?" x) P$ W
1 B' b$ V- v8 c0 h09 薪资+社保+带薪休假+职位晋升
% C7 z; r' g8 V = 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利. C; M O- \* \! p4 t
4 ~) W# @3 J9 l% ~" i10 适应较快的工作节奏
2 ^0 C& J: `- M6 g2 ] = 加班把三天的工作两天做完
! G; W7 S) e# n" U# c
- q8 r0 W b* {2 X. W11 公司提供水果
( }* W, [9 S% H# Y f' W = 貌似也就这一个福利 \/ }! O/ f: B: h+ b0 y2 x
: i: p" R3 O% Z& H, x+ K2 Q12 有强烈的上进心 : K2 Y$ J( m$ p' |: J+ {+ `
= 干完工作就加班去干其他工作% G; n" o S- ]* @3 Q1 q2 ]
& c, \$ E1 s) J, F( O! T2 y% a
13 喜欢有挑战性的工作
% Z8 |- U4 j$ V1 q: R! T$ Q = 加班、前人留的坑不少
4 x8 ]$ I g2 v4 Z
& a k- E5 Y9 T& }14 不提倡加班 8 W$ D' K+ j2 Q2 |9 f% i
= 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）1 e% r9 l$ u; | f4 X
2 }0 i; I1 a. W2 ^7 J3 Z15 不强制加班 & Q a/ B! _. b( T* F1 E
= 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）
! f3 u" w3 w7 f' Z
K3 u+ I! b# y/ P8 S16 上不封顶 3 e1 @( ?/ \+ r& U- K: \
= 下不保底
+ m4 \0 n: h2 Z4 {* I
. R2 @0 O3 ~' b! G# _! F17 偶尔会忙 3 T2 o3 U9 {2 a* A# J
= 以后忙了你别抱怨，提醒过了& ?0 N% P* i; Y" y X* `: O8 l
/ C2 J0 R9 f4 T% w18 团队氛围很好 4 ]3 I" c' g2 B7 j+ x- g! `
= 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
$ Q6 a' `5 y7 a" j4 h3 ?$ x6 R4 c' z; I+ D( e
19 上升空间大 # C. z8 v' D/ ^2 j3 U/ J
= 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？. b; h( j0 s8 C- A9 C) V4 q
' Z1 i% Z/ B7 T" y4 A4 X
20 领导安排的其它任务
, {9 c8 t R" @1 K$ A( P$ @ = 我叫你干啥你就得干啥% b: i1 f) O- K" F0 A" a0 p
9 v! ~! O4 k! d& h1 X: t$ e* J
21 妹子多 - ]4 i7 d) X2 ]' L( S
= 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤
! V; N: V9 y) `3 [7 n+ I! W3 Z$ c) r4 p: `. L% b
22 有期权
5 }6 v; t8 h* N# O8 p0 D! T8 x! _7 U/ | = 没多余的现金发工资给你0 p* K/ r1 b( g* y# H7 |; d
- O1 }: m9 h; T
23 有股权
# m0 G8 i+ c! F5 E = 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走
. P5 K+ q6 p: V% N4 X9 R5 f' w" E4 _
24 年底双薪 : K6 B. ^; ]* L% z) m
= 13 薪
: H4 I% K& ^: c7 W% L' N6 z5 y3 p0 p: ]$ P. N, G) W% I# N
25 13 薪起
2 R& L t; p' R* }3 e5 d = 别想了，就是13 薪# S C5 O$ o$ N
0 D8 Z4 U1 }6 D! G( O- c/ ?6 M26 年底有奖金 + C" J F8 w/ T; e- _
= 年薪大于 12 薪小于 13 薪
. s# }0 x, _: T } k6 i8 E
0 J: Q$ G. P5 `3 M27 我们 6 点准时下班 -
5 t* W3 F4 J- @) y3 _! F = 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。
7 A3 J( y! M0 I" Y1 D4 i4 M0 l( U& |( u8 u# m5 F- m
28 扁平化管理 -
9 T' l/ V/ u- G' b: c" q = 领导和你坐一屋，盯着你干活7 z+ i9 ]! C I
, R9 `' z* w5 v1 Q4 n5 [5 e
29 核心团队来自 BAT
0 b! j2 e* n, m = 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心
- z( c9 t, r9 f7 Y7 [; }$ \4 R
( W% f6 C" f e) @' I! d$ m30 我把你的简历整理一下
- t R/ {* ?" ^* f; B* b = 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。
+ c" q# J" o( P F; c) }$ _5 m0 J
% [! \+ X& j9 W1 O' J+ R31 弹性工作时间
% K4 [( ~0 p9 d" j5 d3 L4 `+ T = 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班* c4 Q. O8 P# V; v' ^
2 S% D: S1 C$ X9 s9 P32 能独立完成任务
1 r/ J, a3 T! L7 V# f# Z = 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干# g0 T7 M- ~7 x% Y
, M1 ~( A# E2 k( ^+ C$ V$ k% Z33 领导好 & C# E* u& I8 E; x8 C# A" M
= 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间
- }$ W1 N$ i, w( b7 j3 \0 g1 `
# P, h: t& {6 o( N34 XXX 比钱重要
1 ^% T7 E0 t6 H) r7 q, t = 钱达不到你的要求
9 y1 c- F. R2 I+ e. l% u/ Z) D, B' F( N
35 公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费 ) }- z8 P( G' ]0 [% R+ g; H% g9 u; |
= 麻痹就是培训班( l1 [2 v# s- N$ u
7 t) U O6 ]0 R! t
36 BAT 薪资
- k2 S& k* e# b, u8 K' q" { = 略微高于本地市场价
1 N2 F6 R+ k9 |2 O3 V, C* V, R% |5 N& o9 j1 O
37 帮员工避税
: j# h& s5 \: @; y = 按最低工资给你交社保公积金（五险一金）
8 Z f( I p4 R Z3 m/ |4 i( ?& m& z0 q) h0 W( C
38 我们是创业公司
6 m- S( G) h' |7 `. |8 }6 T = 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备- D2 Z% z' P C* L: x
3 C: t3 [0 u8 P# ]* K6 w/ p: `39 老板 /负责人不在，稍后会联系你的
6 F9 x6 @1 B, X) \ = 面试不合格，不要抱期望了
( }! {% T1 n7 A. z+ }) ^& B2 w; _9 f( v. X) ]: t8 U1 I5 a
40 期权激励拿到手软
- n' ^ @7 w% `1 O) j7 r) u( ` = 希望能弥补你看到基本工资后的脚软7 L& l% G4 t1 Z7 U% ?; R5 f
9 O( ^. @$ E9 |' t% H% M; D9 [9 G
41 专注移动互联网，拥有几亿活跃用户 ) U: X/ U) B7 L) B2 h, ?
= 就注册了个微信公众号
) ^7 M! {3 r( s5 c1 g3 G
. X: @0 A; E* P42 有活力的技术团队 ; [# V5 l! M7 P9 q( e
= 团队平均工作经验<1年
i; F' Z! y$ Z' t( Y$ B3 q
2 ^, U- {6 |4 |8 A8 E& W43 创始团队全部来自BAT " v/ ~" B6 @8 j
= 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习6 v/ Q d+ i- C! t
9 j1 r) H0 R6 W4 D) ]/ s44 千亿市场的探索者
% C: K; u" M+ ^4 v = 目前尚没看清具体市场在哪
! U* W; m0 W9 R+ o% Z# d7 ^: ]) ~0 L* I8 K
45 扁平化管理，高度自由
5 f! ?- f/ I1 i$ ~ = 全公司人数，一只手就数的过来。
& g* Q; u0 H K+ s( W- W$ `' B9 z% s" f" o3 ^: y
46 典型欧美创业工作环境
! Y- j8 J. ]8 K4 ^6 {& ?$ U; n5 V = 办公室现处于毛坯房状态
* M& p( @; i4 W# ^1 y- R2 m5 `3 H, w* k8 I& A f5 j
47 新技术+新方向+新团队 % L U A2 y6 d0 F# K
= 嗯，目前这三样都没有
+ C* A. U; _# f8 c% H+ z
% I9 X3 C. v- T& S0 q48 直进核心团队 * Z' ]- p. t# Y! T. d* o: z
= 公司尚未设置非核心团队岗
% o& l) [! k |: P) p5 S8 `% e: k9 D* B; C9 J
49 全方位成长机会
8 d! L# H. ~9 Q' S+ a1 \9 o. w = 你有很大机会成为外卖超人
i! z! i$ d( P- u+ l
9 z% X- N0 H/ [8 d5 V6 D( f: C5 q50 有机会晋升技术合伙人 4 y+ z" ]1 s' ]( i4 y, s
= 现在就缺一个程序员来码代码了!# p/ [& n; H" X
/ c9 Y( ^" x4 v- ]51 提供各种福利
( N2 ?( V+ g* o$ Q* S = 每样细说咱就伤感情了# K6 q( |+ x( s( d
4 {# o4 c' T, ?
52 福利完善，待遇从优 : \9 a$ t& p" @! d6 x3 m
= 严格按照法定节假日上班和……上班。& b" W7 W! x* }# [
( W0 C _2 B5 a, p% ~3 s8 u53 有完善的员工期权激励措施
4 a( [5 v3 x: D# x; n! j = 所以对工资要求别太高。
1 _ m7 r5 D$ q1 z2 c# ^
- N I! A r% M8 n4 L" k7 @8 T5 u54 提供住宿、班车及两餐 " p/ C4 j% Y: G' x& u9 z
= 每周提供数小时时间与家人团聚
8 u$ z) \* u4 Z1 ]* o/ v5 ^3 g4 s3 y2 V* W
55 底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 7 ?$ ^+ z& \$ u; `' K
= 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?0 q1 w& H# z9 f. D/ @# q9 H3 Y
3 ^8 h, b* K! M: m) l3 y56 加入我们，给你足够大的发展空间！ - h" A- d- P ~, b# Z% v/ R
= 目前公司规模<10人- Z; V4 Z' S2 d
& a( S% v( b- x8 R) a57 女性员工占一半以上
- e6 R) Y8 U' F& j/ s = 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。
: w& c0 Z, T8 F1 Y# w1 ~$ J, K7 X
/ Q+ S4 U# ?+ {% N( R* k5 o ^58 深受资本追捧，行业方向被投资人看好
% v; \2 W; `4 M- ` = 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑
0 \, o' }; W( Q. e' a$ M" k# g- T% q, `' {- F! S
59 大牛云集 ; g N3 b1 V6 @& o4 S! _1 p
= 我司属牛的同事比较多
! H# n2 N* C# V0 B. f
+ Y3 u7 f0 A# {5 n60 与互联网大咖面对面，有巨大成长空间 2 A+ W' {" w6 I7 K( \2 K
= 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。8 ~# \7 |) k4 x0 F) T
) U w9 [& \1 D5 p) o- l4 e! X/ T
61 公司计划短期内上市
/ C9 \6 D; h9 e& l# X6 A" a5 p = 您也知道计划一般赶不上变化- g! j9 D/ p+ Y2 ^) V, c) B! Y
" k% [+ x1 A3 N3 K62 徘徊在牛A和牛C之间一群人！ 2 ?+ `5 P# ~' h1 `2 z$ h+ J$ R
= 永不止步，从来没在牛B上停驻过
% r& k0 q- |# d
5 f6 u% m, t! W( Y8 U0 u! U+ r
% o* L# ^- q% b; B; ]$ \ |
发表于 2023-5-27 16:16