互联网大白话转黑话 让你一步装逼到位（09） 互联网招聘黑话

产品邦V大

01  能承受较大的工作压力
       = 加班
8 [" y$ q1 P9 l& w& w
" H( T1 A# X( a$ v8 H02  抗压能力强
       = 加班+替别人扛雷

03  工作有激情
       = 自觉加班还要特美

9 f: J& q3 R: j+ t; F& {) X! B04  有强烈责任心
       = 没做完不准走

: h( ~1 g  n0 V05  弹性工作制
2 u' M4 C$ w6 R  C* i" p1 ^8 d       = 加班不给加班费
4 H& \2 Y0 R9 ]+ ~
06  弹性工作制，但不保证准时下班
       = 做完了才准走

07  包三餐
       = 早晚都得加班
3 v3 C4 i6 z! {$ L
08  双休
/ Z0 |# T6 s' M  k, p4 F! S       = 工作日加班
* n* I$ ~5 Y+ @& L: b9 P
3 Q6 e: C' ]7 z! a& x8 w09  薪资+社保+带薪休假+职位晋升
% |/ z( T4 u% ~& n       = 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利

$ U8 a5 a. ^2 D' O+ |10  适应较快的工作节奏
       = 加班把三天的工作两天做完

) d7 k  I: v  f) `7 c7 s11  公司提供水果
$ c1 A) \. b% j/ ^; ]7 o+ o: q       = 貌似也就这一个福利

/ w  f0 s) w/ }1 f, X/ I12  有强烈的上进心
       = 干完工作就加班去干其他工作
: m/ Y% o- `6 s9 U6 ]
0 j& M$ x9 F3 u4 }13  喜欢有挑战性的工作
+ l2 O7 Q2 s+ N6 }8 j4 m       = 加班、前人留的坑不少

8 n* _  w  F" P- Q. Q+ _+ U. e14  不提倡加班
2 i: m# b+ A$ E* o# _       = 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）

15  不强制加班
- b- {) C' h, x       = 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）
" u% F2 s& O% X& Y) l
16  上不封顶
       = 下不保底

" ~3 n. }5 ]2 s) L17  偶尔会忙
$ `1 ?* y4 g3 k       = 以后忙了你别抱怨，提醒过了
$ B% @( e7 f5 t" k
18  团队氛围很好
3 }% a5 `7 @: a; g       = 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
9 l# [6 S5 }* e' E' h/ c
: K: a/ |, z& d& h* B; o19  上升空间大
& l; e% J! R3 t1 Z* ^       = 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？
4 d' u0 m- i7 g) ]3 E( r
20  领导安排的其它任务
! h: C& d  C1 w8 p9 c) ~4 d       = 我叫你干啥你就得干啥
) g, o" X4 g8 r3 `) M, H
( t$ |) D: s: n0 }21  妹子多
       = 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤
& N2 \7 l0 u% Y: r/ {
0 I! O) H1 u/ w# ]. l9 V22  有期权
& D8 F" D# w6 k2 a2 e9 _5 e       = 没多余的现金发工资给你

0 @' R; X$ t) h+ M23  有股权
       = 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走

24  年底双薪
       = 13 薪
2 F7 y" i1 w6 L# A& }$ u
25  13 薪起
  P' l6 e& j( h0 m! A       = 别想了，就是13 薪
1 v5 ]/ ?) O) ~# @7 `3 F
26  年底有奖金
       = 年薪大于 12 薪小于 13 薪

5 x$ h- g1 }7 ^8 ^+ q27  我们 6 点准时下班 -
( ^8 q% ~, \) J' t& |       = 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。
2 Z3 |$ Z) A$ n3 p4 J
28  扁平化管理 -
       = 领导和你坐一屋，盯着你干活
8 w( t9 W( n' k. s" ?
8 P0 e) L2 b; O  B/ ?0 Y) F) d29  核心团队来自 BAT  
       = 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心
; V. u% t$ n* z0 ]* Z) _
30  我把你的简历整理一下
       = 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。
1 r  `$ y$ ]  r! o. _! u
31  弹性工作时间
/ H* C" s+ ]' [2 }/ s       = 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班

32  能独立完成任务  
# k3 [) j. S! A! {8 W  ?       = 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干
$ r8 w& K4 Q1 n
33  领导好
       = 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间

$ O6 l* o2 Z' n6 V( F34  XXX 比钱重要
: @' U5 z0 F0 h4 r7 K- O/ i       = 钱达不到你的要求

35  公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费
       = 麻痹就是培训班

36  BAT 薪资
       = 略微高于本地市场价

/ t! W: L" V8 ~- b. t9 }* S- }37  帮员工避税
1 q1 `. o$ I" ?) ]! b: z       = 按最低工资给你交社保公积金（五险一金）
1 i1 g+ p7 G, E1 A
38  我们是创业公司
/ A" H# A% Q) ~2 h* a6 {; p       = 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备

39  老板 /负责人不在，稍后会联系你的
9 k+ b4 @. ~5 C       = 面试不合格，不要抱期望了
0 ]8 u7 O, Y- @6 Q( I* J5 |' F
40  期权激励拿到手软
/ y% o9 t! A+ e: c; k       = 希望能弥补你看到基本工资后的脚软
' v) B' d# M3 s! Q
8 P) r3 ]1 N; y1 t41  专注移动互联网，拥有几亿活跃用户
8 S/ ]9 h2 m5 D       = 就注册了个微信公众号

' ^4 K: Z; v6 l) \4 H" I42  有活力的技术团队
  Y7 r! S2 `' }8 ^4 X       = 团队平均工作经验<1年
4 a& S: y  ?9 n6 `: k
43  创始团队全部来自BAT
" {) B  |( w$ n7 A3 e$ k       = 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习

44  千亿市场的探索者
       = 目前尚没看清具体市场在哪

# D' L& }9 f( R' m45  扁平化管理，高度自由
       = 全公司人数，一只手就数的过来。

- q: M7 `6 d+ ^/ u' o* ^" G5 {46  典型欧美创业工作环境
# s. Y# S8 @# R) m$ F. |- C) ?: e       = 办公室现处于毛坯房状态

& u8 A$ C; S  H& u' ^# z3 J47  新技术+新方向+新团队
       = 嗯，目前这三样都没有

48  直进核心团队
       = 公司尚未设置非核心团队岗
' \$ H2 H# _0 X4 ^
4 h- f# W7 N2 f49  全方位成长机会
       = 你有很大机会成为外卖超人

& d2 j; ]- w/ \: O50  有机会晋升技术合伙人  
       = 现在就缺一个程序员来码代码了!

51  提供各种福利
       = 每样细说咱就伤感情了
+ [( K* x2 n$ U) |
: `5 \9 K4 b: r" h52  福利完善，待遇从优
: x+ Y* U( h8 I% Z: l       = 严格按照法定节假日上班和……上班。
4 @; S- v3 r5 c
; J* _8 Y/ Y/ y9 M2 _2 T53  有完善的员工期权激励措施
       = 所以对工资要求别太高。

; k5 ~2 `# _4 o8 I; H( \54  提供住宿、班车及两餐
7 a; J7 |" Y3 i) y3 @       = 每周提供数小时时间与家人团聚
4 @& P  {) S- i, L5 \2 k9 S
. V) L- m/ j. p4 G& q55  底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险  
  K, j& q# m) T. X1 G! g: X7 o5 ^       = 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?

) {8 f* P( B( R+ a& d56  加入我们，给你足够大的发展空间！
+ G# N1 a4 Y( A& f5 g       = 目前公司规模<10人

57  女性员工占一半以上
       = 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。
) l( D( u9 e6 o1 s
9 [: h3 Q- k7 n% T9 q58  深受资本追捧，行业方向被投资人看好
9 ~3 r" ]& e" h       = 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑
; e  h0 i, {: R6 l
2 P% M5 x- d2 A9 X: W59  大牛云集
       = 我司属牛的同事比较多

0 j# z! ]0 Z' X: A8 t+ ~60  与互联网大咖面对面，有巨大成长空间
9 x6 W' G3 O- c7 o' Y6 |0 K4 ]       = 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。
5 l8 f% q$ v1 A+ X
, X% L9 J- @, u& r9 V1 |+ E61  公司计划短期内上市
$ `, n- v- ^. g$ @5 n3 W- ?2 T       = 您也知道计划一般赶不上变化

, B3 L- `+ K2 K1 m62  徘徊在牛A和牛C之间一群人！
% v% S9 w  P. ^6 A6 K) T       = 永不止步，从来没在牛B上停驻过