|
01 能承受较大的工作压力
7 Q( O4 B# H* a6 F = 加班( ]3 M. P. O" O/ \1 V; [
( B7 d' U. x* y0 Q8 B: J
02 抗压能力强 ; X p" B+ u) Q Z: `
= 加班+替别人扛雷/ i# `; ]8 N. i5 ~* T9 x& M% @
1 p! ]% ] n* P; h+ j7 O1 Y
03 工作有激情
2 L4 C! z: o* B" D) |/ d! O5 U = 自觉加班还要特美) L3 i8 S6 z& H# `
' Y5 Q% L" H) c: R04 有强烈责任心
% O' M }; H* Z5 X' @4 U% O' f# J = 没做完不准走) f& W' }7 k: g9 b0 [( `
Q. J# e% e5 o1 e }0 d05 弹性工作制 , Y0 h; b& }4 x, D) z
= 加班不给加班费
7 t0 C5 i7 M# O6 q5 V3 P3 @
2 j# w) A s0 [% ~: G$ ~ g/ D06 弹性工作制，但不保证准时下班
4 I0 M; d2 W+ I& b# t9 Q5 r = 做完了才准走0 ` t8 U% A: X& c3 s3 |8 x
" \# [: q8 ?, d
07 包三餐 9 w8 Q, n$ ~0 M; D
= 早晚都得加班' C+ C9 |( l! m! z! R4 [/ ^
2 c2 h. U) H+ ~" l$ P4 K08 双休 ; [4 B I7 v" c+ m" d2 X
= 工作日加班
: b4 T% Q: i+ K2 o9 s& j$ G+ D+ G; m% {5 ?
09 薪资+社保+带薪休假+职位晋升 : h& T0 m2 h% Y; j2 Y
= 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利: N/ B$ [5 F& G2 Y1 ^, A
! }# x: ]* ~6 d+ I: F7 s' y9 C10 适应较快的工作节奏 4 p; J' M) |- M# v3 D
= 加班把三天的工作两天做完
8 f8 f$ ~$ M# K+ \/ p% q
+ D o$ v+ m& Y y. t1 d7 D5 H11 公司提供水果 ( @: @$ h% L; _. r' l: A! K
= 貌似也就这一个福利) q. F1 V1 n1 F
7 t: L- o q7 U) o$ `. d) C" X& X
12 有强烈的上进心 $ w6 A! s) U3 V. K* u
= 干完工作就加班去干其他工作, O, [' U+ l& O
3 D, z0 _6 e" \* D13 喜欢有挑战性的工作
/ @7 `1 l0 C: `( L$ T, C2 B = 加班、前人留的坑不少
$ o7 u1 R; i* h, G& E/ h* w+ C4 Q; f7 F( Q$ i, M
14 不提倡加班 ; A) y* P7 h8 e3 H2 @1 T
= 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）& l# h0 L* i( V/ }
8 ^# o/ Q+ H0 @: a6 }1 @
15 不强制加班 N- p3 _* i0 K9 [, Q) F
= 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）4 z2 M, P0 j$ U' g/ H6 R6 D; |+ J' Y
7 c' Q$ {( @2 Y0 [) E3 d- y16 上不封顶
! l$ [! x: W1 w# R& r: k, t8 T = 下不保底
/ J1 @( h/ c! _# s# V: I7 g, C* b2 X. r* f( v' X* H8 L" V
17 偶尔会忙
0 B& ]: ^' f, F9 s$ W = 以后忙了你别抱怨，提醒过了. K: V4 s) g# l) t
& Z$ Z1 w, e9 t3 R
18 团队氛围很好
* X* h" S9 \6 f = 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
4 Y- o, ?5 E, ~8 m* z7 g6 X
* a0 u3 t. w2 ]* o! ]) F19 上升空间大 5 I' |7 G- {2 ]$ v0 O0 e
= 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？
6 L" E, N- }+ o& K6 E: x7 l( `6 B1 k, Y$ L% e9 `! n
20 领导安排的其它任务 1 c) c% Z9 \9 y
= 我叫你干啥你就得干啥
$ j, R3 H0 D2 G. A, Z0 T. R7 p, b4 ~) u7 q! ~. W% z- P; X
21 妹子多 ! m7 o T) R& Y6 B0 f6 u4 b7 f
= 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤* T o1 t: t: }
: z' _, ~7 _* F2 p22 有期权
6 F Z8 Z) m$ m/ C* H0 j = 没多余的现金发工资给你9 Y8 }+ l. i. M, u1 |7 E6 ~' L: d
" O9 n* t$ l2 `1 I5 _& [23 有股权 . r0 v9 d$ V/ v* K/ r; H/ b
= 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走% g% i6 q) M& }3 \6 c0 H
t& U9 |6 Q4 t
24 年底双薪
0 p$ Q ]3 R8 j = 13 薪
1 w2 a* {" T4 @) m- C9 ^' ~1 y6 p- o) ~
25 13 薪起
" c5 r% J" o8 S- I8 f = 别想了，就是13 薪
5 g% w$ {/ ^5 ~# g% j% {3 g
3 p' o9 O9 ?( E2 h: G8 g26 年底有奖金 J3 e0 e* Z$ v9 |4 a U2 T1 n: C
= 年薪大于 12 薪小于 13 薪2 v. b3 g; p, W5 `1 u/ ~% J: i9 |8 B; d
' B8 J$ |* V5 v( [27 我们 6 点准时下班 -
0 o3 K$ c0 z; {2 Y! y8 E = 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。
4 j8 ^: P4 ?- V5 F; N% B
& \/ d* Q0 \% H! I28 扁平化管理 - / G* U g6 r$ a/ J# ^
= 领导和你坐一屋，盯着你干活5 Q% r3 ~. I& s0 \/ T5 {
4 e# M/ i9 [2 J" ?" G29 核心团队来自 BAT ' X3 o2 m5 p( e2 P i* Z4 k2 G
= 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心" r) f5 l( }; n4 |+ D
. C) u4 f, a- j' n! H
30 我把你的简历整理一下
1 S2 x4 { D: T6 d" ?, }8 _! l = 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。
1 C' w; i& F: `5 W) E" Y1 i8 X4 b6 o! O
31 弹性工作时间 ; c( z5 S4 S: |( ?
= 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班3 o/ c/ d+ n- A
" K* \, d: Z# F! m! K2 Q9 K
32 能独立完成任务
( Z% ~" M. ]( @+ d( a4 l, i = 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干/ K9 Y; a/ Q. c+ z
* x; K" d8 J5 d `) G6 `; {7 W2 A
33 领导好 8 _: h/ p" w( Y/ q9 m& ?
= 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间" i- O9 }' I9 S: w' M) \
8 D7 i5 ^+ X+ `! L. J& M
34 XXX 比钱重要
# w* P- l0 \* P# f6 a( B' Q0 [ = 钱达不到你的要求
4 e8 [1 T. x, m7 U% F Z3 w! f$ e8 ~3 x! m* t, \
35 公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费 . P; O$ F7 b2 t6 W/ z6 [0 }6 k- ~
= 麻痹就是培训班5 G( q: Q& C+ A8 U* d
; s v1 {* b$ F1 g6 y36 BAT 薪资
+ O; s& P0 Y5 p' G9 J5 Z. X9 S" R: n = 略微高于本地市场价% U1 ?) e" d* q9 Z8 B* b) u7 _
- y; Y7 T' @) Z
37 帮员工避税
" f" P+ z5 ]- M = 按最低工资给你交社保公积金（五险一金）! W) |4 a0 L9 Q* j" n1 f
2 D# {) w M, @/ B M3 u38 我们是创业公司
7 S& g$ T: W' x7 g y8 p' n = 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备1 X& j% p$ d3 c
s! C a5 ~2 \. d* I% D* `39 老板 /负责人不在，稍后会联系你的
C# E# C- m% C+ D; m5 F p3 S = 面试不合格，不要抱期望了
6 ^8 `# C( f7 I+ O+ u, n
2 l% m. R2 [* k- Z40 期权激励拿到手软 ! n3 Z' |7 e" j9 j
= 希望能弥补你看到基本工资后的脚软" w- C" u; {; f( C8 ?# x
8 \4 i' v' ^8 [4 P( Q9 ~6 v/ o' n
41 专注移动互联网，拥有几亿活跃用户 4 k! ~4 ?: L. Z* {7 k8 {
= 就注册了个微信公众号
! s; ~1 I+ h6 Z. `+ \; Y H7 f u. H" ?& _2 j J, j
42 有活力的技术团队
, f" e9 g2 U& Q | = 团队平均工作经验<1年
) E" w1 N( [4 `
1 J# F/ M) W9 a( K7 M" _43 创始团队全部来自BAT ( }) g- W# s% t+ u2 H2 c
= 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习" C2 r% w, A+ V: @# s
# a" `3 E( R9 }0 X: \
44 千亿市场的探索者 ( |" M/ A: n. [( m6 v) U
= 目前尚没看清具体市场在哪' N3 Y; R9 L8 ^% B' f
0 V$ K2 C$ Y/ s. o4 t45 扁平化管理，高度自由
- y# e* N# {7 ?, v5 e3 A) N# D = 全公司人数，一只手就数的过来。
! W; P) O! s) ~7 D# N( M g) G$ o$ N& o4 `3 p& F
46 典型欧美创业工作环境
5 x+ u& L+ s1 f! ~9 K' F8 a( M6 S = 办公室现处于毛坯房状态
3 }8 \& j$ `( }5 t8 ~5 Q( a2 a
& ]4 b; I% `( [* Y: I" J# q' \47 新技术+新方向+新团队 1 C1 N+ `' D* f( R8 u* R
= 嗯，目前这三样都没有
5 {' J3 p: l7 ~/ X. f# h; L& ]
/ A4 D( H! E4 S# C48 直进核心团队 : Z9 q( j/ S6 j( z9 I
= 公司尚未设置非核心团队岗
0 ^5 \5 @8 O, ^ b* G
: C% s* k' K B4 y' Q) z" x# I49 全方位成长机会 / ^! X! M& h; ]& d" k6 p
= 你有很大机会成为外卖超人
3 c' G0 ?" L+ q1 E
5 J' R+ x. s/ L/ J9 M50 有机会晋升技术合伙人 % b7 w. n) j; L2 j6 Y- P
= 现在就缺一个程序员来码代码了!" ~$ X! A% {! a/ m9 p; F
8 u1 ^7 t, W, B6 ]% @: E2 l
51 提供各种福利 ) Q& D* y' W+ I" s& L* e
= 每样细说咱就伤感情了
( p/ B* E3 [) N( Z) t8 ~( C9 n" C8 C; ~9 q5 B' K9 M+ [, }
52 福利完善，待遇从优 ; ]0 x' }1 i# A! G5 B# ~1 V* ]7 R
= 严格按照法定节假日上班和……上班。
4 ?3 t0 J D7 _$ _9 t: d& M( \
& m0 F% U8 D6 i6 Q0 F) n: _) l B53 有完善的员工期权激励措施
& g+ c5 L9 E% H1 c7 W = 所以对工资要求别太高。
% U& b! M, s5 Z# `& W7 n( Z$ H- [9 Y. }! v. [& @. Q1 q1 ^
54 提供住宿、班车及两餐
" A3 N! o; Y' q; h4 T) Y! V = 每周提供数小时时间与家人团聚
7 e8 i# B) Z7 F1 ^0 \
% H" Z/ V& N( @0 a1 I5 k55 底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 & t' W" m; S( d+ {) w
= 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?
9 f0 e3 Q) z# s: S" t! ~1 G* V G: D* u. Y0 s
56 加入我们，给你足够大的发展空间！
; J, k0 [* V9 `. v9 [0 r = 目前公司规模<10人0 _, D7 _/ |8 A1 z u
) L( v: _% a$ I n$ L# D: m
57 女性员工占一半以上
/ x; w4 o) ?" x = 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。
) ^1 k5 o+ j2 E4 b+ ^: e5 M B8 T; H$ e5 Y u0 {
58 深受资本追捧，行业方向被投资人看好 ( b6 c+ Z4 \3 y- b
= 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑
9 e2 \- T S) Q2 c, b$ x5 R: v# ]# c8 Y
59 大牛云集
% J1 s9 k$ G/ [! ?0 U = 我司属牛的同事比较多
$ ~, D) T' l9 B r; b" z3 h% z0 [" g D a& O' K
60 与互联网大咖面对面，有巨大成长空间
; L4 c% w. |# H0 b$ v! e = 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。# r. S1 N! j6 F, A' P% c+ O: w+ B
# b/ o. c5 |# Y61 公司计划短期内上市
# t: F$ B+ g% R7 l = 您也知道计划一般赶不上变化1 }! ^# X! }4 f# o8 U/ w- f
1 q$ f; e+ S, r6 L8 K9 a62 徘徊在牛A和牛C之间一群人！ ; |. g0 x8 F$ _7 U+ S1 E( \
= 永不止步，从来没在牛B上停驻过: S% Z8 l( U$ d' V/ o0 P
) W9 P; W2 `& A5 `: D2 d% m) A2 h6 {2 {/ Z* f" Y, {. ^
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发表于 2023-5-27 16:16