|
|
|
, z" z. {" h) h6 Q9 |7 W) H2 c% ^1 F
图片来源：由 无界 AI生成 * d, D4 |! l; H/ b0 E5 Y
“新发职位平均年薪超 40 万，35 岁不再是招聘红线”、“AI 人才缺口已超过 500 万人，供需比例为 1:10”、“开出百万年薪，大厂掀起一轮 AI 人才争夺战”。
) R) r) P. o4 O& w" u1 C- w
9 E N) G7 Y* GAIGC 人才成为就业市场的香饽饽，近日在猎聘大数据研究院统计的 18 个新赛道中，AIGC 无论是是在平均年薪、新发职位数量、投递人数同比增长等指标上都远远超过其他赛道。不少媒体在报道中的措辞，似乎也在外界展示：AIGC 前景广阔，钱多速来。
( @2 |: q* Z0 g* n2 R# r. U5 t4 e: G( U( x8 P* [2 Y0 z8 Q1 a
巴比特随机采访了一些正在 AIGC 面试的求职者，发现事实并非如报道中的乐观。# e, o! B+ Q; u, W. e' S4 \* |/ o( h" f f
5 x3 n" D& D$ s9 {. E" x' _
AIGC 太火了，很难不受影响
( D7 q# H9 P6 }: C v# \, Q# g0 b6 M; ]4 X
“那美那美”早几年是做软件测试相关工作的，在 2021 年参与了人工智能课程的学习，主要研究图像分类、图像目标检测、关键点检测、视频跟踪等领域，目前已从事约 2 年左右视觉领域的相关工作。
$ Y* b, J$ s: q# e3 W, B
$ Z M$ K3 K3 J8 n在他看来，AIGC 并不是新出现的工作，只是今年比较火而已。一方面是看到自己的一些师弟目前在做这个方向的研发，感到好奇。另外一方面确实太火了，很难不受影响。还有就是测试下自己研究了这块的水平是怎样的。同时，利用 AIGC 相关模型，创造出一个新领域的内容。- a. H( U% o1 z' F$ q: Q9 r# Q5 m# x0 i
. W6 B; u- _" q+ R8 Q3 w0 ?
百般刁难，给一般的薪水干更多的活
" _9 w. k. T( o6 C, ^) z' P0 _* E7 w. O
不同的公司不同的人面试的问题不同。比如创业公司的非技术领域的人面试，比较看重有没有相关研发的工作经历，面试也是聊聊天，凭感觉在选人。比如程序员，会老想着考倒面试者，问很多程序开发方面的问题，聊完感觉自己被鄙视。还有更极端的是对方非常懂，面试的领域从神经网络原理、反向传播算法、优化算法逐步到卷积神经网络、目标检测网络、GAN 网络、变分自编码器 VAE、扩展模型、transformer、大模型调优训练、数学原理、手撕代码等角度全面考察，而且比较看重是否有落地经验，一场面试下来要花费 1.5-3 小时，巴不得面试者是全才、通才。
1 r6 r7 c- c. H; n0 q$ o2 {* C
2 D; M; s$ b3 ?' X6 f至于薪水，头部薪水确实很高，毕竟能把项目搞定的人还不多，但是也有不少公司期望给一般的薪水干更多的活。0 G: C$ I$ O, p$ G; L& C
* l6 A Y1 l0 H: P" I$ B
从事运营的 Shirley 最近 4 个月面试了 3 家大厂 AIGC 岗位，分别推进到三面、二面和谈薪的阶段。她告诉巴比特，AIGC 岗位并不那么性感，更多是用于内部降本增效。对于非核心技术的岗位，薪资也很普通，基本无缘这轮 AIGC 红利。8 y' u/ R. Q7 O# o7 X1 s+ Q
( j+ R) ?. G+ K* y: f B
AIGC 成了被排挤的高管的“赎罪之地”9 P. S# L, I- ?# G
' R P" h7 M R4 x1 H5 E$ }' q2 i
AIGC 作为目前最火热的赛道，互联网公司扎堆布局。自百度在今年 3 月发布国内第一个大模型以来，到今年 7 月，国内大模型数量已经突破 100 个。AI 绘画、类 ChatGPT 等各种 AIGC 垂直应用数不胜数，百万年薪招聘 AIGC 人才的报道也是屡见报端。+ D; n( N, L3 X/ o
% m# Q) H5 s' t- J# p0 |+ p7 I5 L! H然而令人意外的是，外面光鲜的 AIGC 在一些公司内部却是不待见部门。
7 ]/ s5 o/ d2 W8 B
4 A" H/ K: Q7 V0 R& l& yShirley 透露，自己接触到的公司挺多被排挤的高管会被赶去做 AIGC 新业务。/ o: S- m- m Y% R) d
) E# V2 J* p) v- J0 F2 t
在大厂面试碰壁后的 Shirley 对大厂心灰意冷，建议求职者把目光放在小公司和初创公司。尤其是创始团队技术出身，有谷歌和 OpenAI 或者其他 AI 明星公司的公司。. I$ C# |/ I8 ?" \
+ k5 J1 M2 @& b0 B+ O1 gAIGC 泡沫破裂何去何从？
5 q2 y# j/ D! y1 e8 R, I* b
$ q( U0 |. \- f0 x6 `1 q互联网领域几乎每隔两年，就会出现新的风口。
( b$ Z( a8 V( `$ z! X! L/ j1 t- a- K1 ~; q x. S
2019 年被称为“区块链应用元年”，2021 年热度被元宇宙取代。“元宇宙元年”热了不到两年，在 2023 年被 AIGC 取代。$ X9 N. b1 k" `0 o2 H: g% R: B
$ y* R/ E+ I7 n; A d) W: C几乎每个风口来了，都有一批人高喊着要革命。; S& y5 E( \) C1 z
. O* I# q l7 c, L3 h" W: D4 Y区块链是生产关系革命，人工智能是生产力革命。在鼓吹者看来，区块链将带领人类从碳基文明走向硅基文明。元宇宙更不得了了，打包了大数据、区块链、云计算、人工智能、物联网和虚拟现实等一系列关键技术，将引领人类进入数字文明新时代。; Y4 `1 w" Y: s0 I. V5 H
* ]! [% G* L5 v" M这次 AIGC 来了，入局者更加兴奋，在极短时间内就掀起“百模大战”。周鸿祎说，“大模型将引领新工业革命，这波红利至少五到十年。”李彦宏说，“大模型改变人工智能，也即将改变世界。”孙正义说，“人类将被计算机或 AI 所超越，一场巨大的革命即将到来。" ~- `" D1 ^* @7 E0 h) O
r) Z% o6 d6 ~8 R7 `( u$ c; y从 2022 年 11 月 ChatGPT 出现到现在，AIGC 的热度逐渐显露疲态。ChatGPT 访问量开始下滑，国内首个破圈 AIGC 应用妙鸭相机热度也在快速消退，AIGC 未来能持续多久不得而知。
2 c2 f d- Y7 S# s: ^
! V1 t/ G) b: z q铁打的打工人，流水的新风口。
( E$ R3 K' V' G! v; m' ?6 E2 ~2 p$ g, D
2021 年 12 月，百度发布元宇宙产品“希壤”。2023 年 5 月，百度希壤负责人马杰离职，加入李开复成立的创新工场，从元宇宙赛道转入 AIGC 赛道。
3 Y9 n! k4 W9 ]9 W2 x
% S& M7 Q* L( U, P* U3 n虽然每次风口不同，但一些工作经验具有可复制性，即便风口过了，相关从业者也能转入到新的行业。“那美那美”告诉巴比特，AIGC 肯定有泡沫而且才开始，如果项目垮了裁员，就再找个工作。与其焦虑不如学习，学习是惟一途径，不学习啥机会也没有。7 i$ b: G) Q# H L+ _5 m6 P" Z
9 d+ r+ S- V8 e, A0 Y, P1 g9 `4 X& M
转载自https://www.8btc.com/article/6828912 邱祥宇9 j' x3 c# X' x( f
+ s7 I( c0 i& g( s7 @: p- t, J |
|
发表于 2023-8-29 23:10