揭秘AIGC就业现状：面试官的鄙视与微薄薪水下超负荷工作

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图片来源：由无界 AI生成

“新发职位平均年薪超 40 万，35 岁不再是招聘红线”、“AI 人才缺口已超过 500 万人，供需比例为 1:10”、“开出百万年薪，大厂掀起一轮 AI 人才争夺战”。
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/ m* J. ?4 w4 XAIGC 人才成为就业市场的香饽饽，近日在猎聘大数据研究院统计的 18 个新赛道中，AIGC 无论是是在平均年薪、新发职位数量、投递人数同比增长等指标上都远远超过其他赛道。不少媒体在报道中的措辞，似乎也在外界展示：AIGC 前景广阔，钱多速来。

巴比特随机采访了一些正在 AIGC 面试的求职者，发现事实并非如报道中的乐观。
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AIGC 太火了，很难不受影响
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“那美那美”早几年是做软件测试相关工作的，在 2021 年参与了人工智能课程的学习，主要研究图像分类、图像目标检测、关键点检测、视频跟踪等领域，目前已从事约 2 年左右视觉领域的相关工作。

在他看来，AIGC 并不是新出现的工作，只是今年比较火而已。一方面是看到自己的一些师弟目前在做这个方向的研发，感到好奇。另外一方面确实太火了，很难不受影响。还有就是测试下自己研究了这块的水平是怎样的。同时，利用 AIGC 相关模型，创造出一个新领域的内容。

百般刁难，给一般的薪水干更多的活
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6 z- G6 ]9 W8 F2 g. I不同的公司不同的人面试的问题不同。比如创业公司的非技术领域的人面试，比较看重有没有相关研发的工作经历，面试也是聊聊天，凭感觉在选人。比如程序员，会老想着考倒面试者，问很多程序开发方面的问题，聊完感觉自己被鄙视。还有更极端的是对方非常懂，面试的领域从神经网络原理、反向传播算法、优化算法逐步到卷积神经网络、目标检测网络、GAN 网络、变分自编码器 VAE、扩展模型、transformer、大模型调优训练、数学原理、手撕代码等角度全面考察，而且比较看重是否有落地经验，一场面试下来要花费 1.5-3 小时，巴不得面试者是全才、通才。
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至于薪水，头部薪水确实很高，毕竟能把项目搞定的人还不多，但是也有不少公司期望给一般的薪水干更多的活。
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6 }! q& o# z$ U* y从事运营的 Shirley 最近 4 个月面试了 3 家大厂 AIGC 岗位，分别推进到三面、二面和谈薪的阶段。她告诉巴比特，AIGC 岗位并不那么性感，更多是用于内部降本增效。对于非核心技术的岗位，薪资也很普通，基本无缘这轮 AIGC 红利。
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# M2 s: H: W' D7 R. r5 z8 R& mAIGC 成了被排挤的高管的“赎罪之地”

AIGC 作为目前最火热的赛道，互联网公司扎堆布局。自百度在今年 3 月发布国内第一个大模型以来，到今年 7 月，国内大模型数量已经突破 100 个。AI 绘画、类 ChatGPT 等各种 AIGC 垂直应用数不胜数，百万年薪招聘 AIGC 人才的报道也是屡见报端。

然而令人意外的是，外面光鲜的 AIGC 在一些公司内部却是不待见部门。
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Shirley 透露，自己接触到的公司挺多被排挤的高管会被赶去做 AIGC 新业务。

1 A, u5 _8 z; U( ]+ V& T在大厂面试碰壁后的 Shirley 对大厂心灰意冷，建议求职者把目光放在小公司和初创公司。尤其是创始团队技术出身，有谷歌和 OpenAI 或者其他 AI 明星公司的公司。

AIGC 泡沫破裂何去何从？

互联网领域几乎每隔两年，就会出现新的风口。
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2019 年被称为“区块链应用元年”，2021 年热度被元宇宙取代。“元宇宙元年”热了不到两年，在 2023 年被 AIGC 取代。
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. O) h1 s) O1 p) E0 A几乎每个风口来了，都有一批人高喊着要革命。
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区块链是生产关系革命，人工智能是生产力革命。在鼓吹者看来，区块链将带领人类从碳基文明走向硅基文明。元宇宙更不得了了，打包了大数据、区块链、云计算、人工智能、物联网和虚拟现实等一系列关键技术，将引领人类进入数字文明新时代。
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这次 AIGC 来了，入局者更加兴奋，在极短时间内就掀起“百模大战”。周鸿祎说，“大模型将引领新工业革命，这波红利至少五到十年。”李彦宏说，“大模型改变人工智能，也即将改变世界。”孙正义说，“人类将被计算机或 AI 所超越，一场巨大的革命即将到来。
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从 2022 年 11 月 ChatGPT 出现到现在，AIGC 的热度逐渐显露疲态。ChatGPT 访问量开始下滑，国内首个破圈 AIGC 应用妙鸭相机热度也在快速消退，AIGC 未来能持续多久不得而知。
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$ ]. i" X/ d0 d6 s铁打的打工人，流水的新风口。

8 x( M4 ]: y1 `4 ?8 G2021 年 12 月，百度发布元宇宙产品“希壤”。2023 年 5 月，百度希壤负责人马杰离职，加入李开复成立的创新工场，从元宇宙赛道转入 AIGC 赛道。

虽然每次风口不同，但一些工作经验具有可复制性，即便风口过了，相关从业者也能转入到新的行业。“那美那美”告诉巴比特，AIGC 肯定有泡沫而且才开始，如果项目垮了裁员，就再找个工作。与其焦虑不如学习，学习是惟一途径，不学习啥机会也没有。

; w8 K3 L: L0 w( s7 Q+ [, |转载自https://www.8btc.com/article/6828912 邱祥宇
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