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克服焦虑的三种方法

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发表于 2023-8-9 10:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
0809100827.jpg   U  l% g! I# g+ @$ f% m& r6 X
: ^- E( j0 s. G/ _4 L0 t" Y* I& N
前言( U$ i. U+ Z. y; ^

: A8 o3 C+ R3 z$ W! _你经历过以下焦虑的场景吗?
8 p4 ~6 G, C0 x- Z! E  G% B- O1 U
. {9 ~% i! V) |: j" |每逢重大决策或困难任务,你就会犹豫不定,心中预演催促了一万遍,但就是无法迈出行动的第一步。
4 a8 s, Y( j8 c0 Y) v6 U- I9 F8 w! z( _  X! U6 @
你总是急于加快进程,对每件事情的过程都不耐烦,仿佛有一辆车在你后面追逐,一旦慢下来就会被撞上。
/ Q  j5 G- M1 d9 Z$ ^* w
7 |4 z; Y7 o5 ?% Q! _( e7 h: l' `当结果不符预期,你的大脑会不断回放失败的经历,责备自己愚笨和无能,担心下次再次失败怎么办。. Y' o8 e5 i; ]& ?4 U% ?9 R5 G; h
% x/ l7 Y& {- t1 L' n
以上的焦虑就属于无效焦虑。不仅于事无补,反而将你本来能做好的事都焦虑得做不好了。
9 C' K6 T0 W# D0 _& P
( @8 o) n6 s* n* T那如何克服这些无效焦虑呢?我亲测有效的三个做法如下。
) M/ }& s7 s. f, x
" S& c. j4 U0 z- }# P& L/ a01、克服开始焦虑+ O- e7 n4 X1 |& ?- w

) n% j/ N8 l4 s+ P3 _( C我有位大学同学,他在工作后因为专业能力突出,被公司提拔为了一名带团队的管理者。+ u5 ?  q0 F' {6 t- Z2 V* r  [) Q, f
0 G7 ?1 s5 G$ |$ _; O; s
这对他来说是一个难得的机会,他很想好好利用好这个机会。& Z) Q: k& W/ R% V* j7 w( _/ _4 }$ k8 S
, C1 X- C5 }  ]; U) U
然而,专业他擅长,管理他是七窍通了六窍——一窍不通。) {  `$ t2 Y7 g  W+ }3 P1 h& R/ r4 v
3 o7 d5 c# g" r4 ~! w
怎么招人、管人、教人,怎么提升沟通表达做好上传下达,怎么给下属评分打绩效,怎么…….他一想到有这么多要学习和提升的管理能力,特别是其中还有自己最发憷的沟通表达能力,焦虑便袭上心头。, |2 O/ ~' O0 q
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结果是焦虑了大半个月,半点行动没有。眼看就要满一个月做月度报告,他更是愁得睡不着觉。
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6 _! z% l! [' p& t& P我大学同学的这个例子,就很好地揭示了状态焦虑的本质(跟状态焦虑对应的是特质焦虑,这是一种持续的人格特征,需要进行治疗)。- O- p! t4 B" R' [( \

6 |: I" m1 S  f- v/ e# b状态焦虑是在特定的环境或者是心理刺激下出现的一种紧张、思虑、不安的状态,它产生的两个根源是:, ?5 d: {8 u/ g( n# v

# q- l+ d" y/ _( b1、对问题不了解和对未知的恐惧# x; A9 N. K8 i6 \

3 L9 K! K' S4 w2 c- W2、对自己能力的不自信,不相信自己有能力去解决问题
, j' o$ I0 `0 j
. Y6 m2 x% j1 [, v3 Q( F7 y当你对问题不了解,或是对自己能力不自信时,你的杏仁核(大脑中负责情绪产生和识别的部分)会被激活。杏仁核对潜在威胁过度敏感,加强了恐惧感,从而增加了焦虑的发生。$ L( b! o: _0 E, \& {

3 g4 X0 i& h# P) C这就是为什么你会陷入开始焦虑状态,无法踏出第一步的根本原因。6 k9 _+ G$ b0 F" U& U' u

  Y" x, \& M& c5 t) I. j1 B然而,我们的大脑中还有一个部分,即前额叶皮质,它通常被认为是脑部的命令和控制中心。它可以抑制下游情绪区域(如杏仁核)的神经活动,使过于激动的情绪得到控制,保持冷静。
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比如,你小时候怕鬼,夜里不敢一个人起床摸黑上厕所。
5 Z- f" e8 D9 p2 D" Q1 d) J  h* T+ s
1 l. V$ Z7 Y7 U0 W: ?3 c长大后,虽然你情绪上仍然害怕,但前额叶皮质可以让你理性思考,抑制住对鬼的害怕,勇敢地起床去厕所。
1 q1 u+ d* u; H, }, `
% f- y% e4 A8 q0 M% V, Z因此,你可以通过锻炼前额叶皮质的控制能力,用它的理性抑制住感性的焦虑,迈出行动的第一步。: @0 O3 v: J# a" J: y) B! M7 c  Y

* U% h+ J- m$ w, s" v0 p( a锻炼前额叶皮质的方法有很多,我试过特别有效的是下面两个:, J4 D0 ^! ^$ t) ~+ L4 x
5 y$ R" W3 j# I4 P
▼ 1、充足的睡眠/ {0 a. y; @8 j( h

! ], N7 V& L3 `# i) O$ @! Q想想看,当你睡眠不足时,是不是更容易焦躁不安,不愿意去面对困难和挑战,而更喜欢做简单重复的事情?
* P, I. `1 @3 @/ Y
% M8 X) t& n% `1 Q7 l) Q& b+ L加州大学伯克利分校团队花费数年时间调查睡眠与焦虑的关联,并提供了迄今为止最强大的神经联系证据,确认了睡眠不足会加重焦虑感。
# l$ t; X7 q2 F; h) _/ I% i; X
6 y( h9 Q7 K# w2 S研究人员让受试者整晚不睡觉待在实验室,然后在第二天让他们观看一段令人振奋的视频片段。
# X: \  F* a5 R/ C+ c
& ^+ S4 ^  _4 C( b& t) `0 z这些睡眠不足的受试者在观看片段时,大脑中掌控情绪的区域如杏仁核和前扣带回皮质等区域,在磁共振成像扫描过程中很快变得更活跃,而控制情绪的前额叶皮质变得模糊不清。
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6 T' c4 T. h5 V+ z/ }7 c因此,当你焦虑得开始失眠时,不如就彻底放下手中和心里的一切,好好地睡上一觉。睡眠充足后,你会发现自己的情绪更好了,也更敢迎接挑战了。5 T4 ^2 n4 N+ S* ?
: I/ E+ U: J9 D
▼ 2、冥想
! l* R8 p+ v, D
0 g/ Q! K3 S! [0 F1 j$ e9 H哈佛医学院的神经学家Lazar博士,在2015年展开了冥想对大脑构造的影响的研究。
* t8 U2 {. b7 S4 p+ T. k: K8 R  J2 N0 Q0 T# {5 k( D, |4 f
她的研究发现:
! }8 P3 G+ H( }- C# @
% E- C0 v* M4 V7 g从不冥想的志愿者经过几周的正念和冥想训练后,前额叶皮质中的灰质增加,体积增大,并且额叶的沟回加深,即大脑皮层的面积增大。同时,杏仁核的体积减小。
4 z/ n) E3 h1 B/ Z9 f( }' W6 N0 I( d- k. _1 o) {7 Q4 L
因此,当你焦虑得不敢开始时,就可以试试冥想,它可以帮你提高前额叶皮质的控制力,减少焦虑,而且更愿意采取迎难而上的行动。
  i0 j' y8 d0 Z8 W: T- h" F: v- N% L  z1 b/ e3 r
02、克服过程焦虑( r0 n8 }! b4 d  o6 w6 z4 x

" a/ j/ e5 M+ Q, K/ d" `. R“万事开头难,只要肯攀登”,这句至理名言告诉我们,只要勇敢迈出第一步,一切都会变得简单而顺利。
' b; J7 P/ N" k1 M( U, m- O0 {8 w: J6 _1 l
但问题是,大多数人都无法耐下心来“攀登”,总想着要快速缩短过程,追求快速结果。5 Z/ i8 q+ t7 O: k1 D# l+ {

5 }6 d5 Y- V- X6 R我们恨不得立刻解决问题,填补能力和欲望之间的鸿沟,缺乏耐心和容忍度来面对“攀登”过程的周期和挫折。# l: q2 Z$ A% `& S& k
/ E6 [" W& t4 E( i
这种过程焦虑,让我们难以专注于当前的工作和任务,往往还会欲速不达,最终走了更多的弯路,浪费了更多的时间。
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那么,如何减轻过程焦虑呢?
' i; l' a' {" G. t& C: V$ e+ [5 [$ @- U  H
▼ 1、设定过程性指标
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" U2 I% w2 o' p" l为每个阶段性任务设定具体的过程性指标,用于衡量进展和成果。
8 r4 X, I! f9 B6 H5 j4 H* S1 E7 v
" A8 M  ]* F5 k+ s2 {$ l- ^比如,在爬山的过程中,如果你的目光一直盯着1000米高的山顶,刚爬100米,你就会一直想:怎么还没到?怎么还没到?我都要累死了!1 Q+ v* ^% W) R+ i0 ?

- q3 I* ]! c+ H) f5 C; d. }爬到200米,你看着遥不可及的山顶,顿时心生绝望:离山顶还这么远,肯定没戏了,下山吧,我这么坚持有什么意义?
6 q# j6 c  R. S1 n/ r* @/ P$ O) C4 i$ J
  }) u- p* ^' @3 t但如果你每200米设定一个过程性指标,当你攀登到100米时,你就会安慰自己,快爬一半了,离200米挺近的了,再坚持一下;
2 H2 D6 p0 h6 h7 i1 [5 g* A$ Y( n+ M4 S  E9 ~: }2 Q; L  p1 J7 o8 [
当你攀登到了200米时,大汗淋漓,俯视山下风景的成就感,让你心生动力:好像也没那么难嘛,也许我可以再尝试往上爬200米试试。
6 @5 o7 A: F) W
& G4 n; v( l" v6 B8 y于是,你不知不觉地攀登了一段又一段的200米,最终达到了山顶高达1000米的目标。
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5 S* _1 Q/ C1 h) a. r% o▼ 2、学会享受过程; V+ T0 _3 R7 C! `2 V  F$ Q

3 m0 |0 L5 @( G0 \将关注焦点从结果转移到过程本身,意识到结果带来的收获其实取决于你如何处理过程。
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在一部科幻片中,有一种神奇药丸,在面对困难和失败时,主角只要吃下一颗,就可以跳过这个艰难的过程,直接获得结果。
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当他去心仪公司面试,心里忐忑不安,不知是否会被录用时,他选择吃下一颗药丸;
3 a( C  w3 m5 N+ ?6 }
' U" a" i  `( o7 D4 A# L当他纠结于选择哪个伴侣时,他又吃了一颗;; J& p0 M: @# M; n

0 M# _  F8 }' R' ^: Z+ p; p4 m" M4 F当他陷入经济拮据,没房没车的窘境时,他又吃了一颗。/ ^4 T6 `( h  \7 v0 E
" c  V2 S* x  y) Z. b5 ~2 o
刚开始跳过困难的时刻,他感到非常愉悦,好好享受了一番刚获得成就的喜悦;但渐渐地,他发现:
! d: x4 |, r- P& T
+ [8 T- K, N9 ]& R% [  K跳过面试后,他对最终找的工作一无所知,并不是心仪的公司;
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跳过选择伴侣后,他醒来面对的是一个陌生的女人和他一无所知的小孩;
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最终,跳过了没房没车的时期,跳到还完所有贷款买房买车后,他发现自己已经老去,中间失去了几十年的时间。
' \3 s8 P' @' a2 x- y9 D4 }, o9 m  z
% U9 g. c9 N. u1 [5 A1 n因此,没有经历过程的结果是完全没有意义的。
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  ~2 w$ _5 ^4 L' f' H在实现结果的过程中,如果你将焦点放在自我成长和进步上,哪怕最后结果没达预期,你仍然会很有收获。  n  J1 u9 W+ ~' V' U% r

8 Z) p7 I; ~4 F6 \0 @1 a5 Z03、克服结果焦虑
# ?& O" H( P' p1 N- l- j, q9 q  P: n2 I# Z! b5 ~
焦虑,是因为你对自己有所期望。期望的出发点原本是爱,我们爱自己,所以我们想要让自己变得更好。
6 a( x4 ]% Z! R4 W' U. X1 @# H4 l( |
然而,在追逐期望的过程中,我们常常忘记了爱自己的初心,反而将期望变成了一种对自己的折磨——因为未能实现预设的期望,我们惩罚自己。! S1 R8 h6 s# W/ P' x. r

" s0 `! c; D( S$ k& K因此,大脑会一遍又一遍地回放失败的经历,让你不断重温失败的痛苦,食不知味、夜不能寐。
# p* b) P( l; R% W- N
$ ~. F6 a6 I7 ]/ }这种自责和对失败的恐惧,短期内或许能激发你一定的动力,促使你去改变。但时间一长,你就会心生逃避了。( @+ W. f, b1 [! [3 p+ s

5 Z# c$ X0 v* ?- N, N8 [因为在大脑看来,如果一件事情带来乐趣,它就会倾向于去做;如果带来痛苦,它就会倾向于逃避。9 z) \3 r/ v! T: t5 j' w* q

4 ^3 e7 p. h1 l$ S6 Q% ~! f那如何减轻结果焦虑呢?
& k, |8 D3 J1 w, A' {& P2 I/ q0 _8 [0 |9 F0 y- V$ t, ^
心理学家艾伦·埃利斯提出过一个情绪ABC理论,你可以借此找到结果焦虑情绪的解决方法。( c% p0 j7 z: Z' k3 m
! A6 j6 Y' m, q4 t) p: e
A代表激发事件(Activating Event),焦虑通常由特定的激发事件引发,这可以是一个具体的情境、经历或者是一种思维触发。
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B代表信念系统(Belief System),即你对激发事件的看法和评价。你可能会对激发事件持有负面、不合理、过度担忧或者过度解读的信念。
! S& Z* Z# p  e) c: {2 o1 X' Y3 m+ i1 ^$ \
C代表情感反应(Emotional Consequence),基于你的信念系统决定焦虑情绪是否会产生。
' Y, {# t+ R$ c& y# Q  B) l
% \: I. p% H: d. s4 H2 ^也就是说,焦虑是由特定的激发事件(A)触发,使你产生了不合理或过度激烈的信念(B),从而导致焦虑情绪的产生(C)。% ~, V5 ?! H: h' k2 H

' N7 d$ `5 h; K0 Q, t0 O因此,真正导致焦虑情绪产生的,是你对激发事件的负面看法,以及你的过度担忧和过度解读。
) b' M# x, a' t4 A
7 X$ D- V8 A+ T5 f; O我们可以通过对激发事件的看法,来直接减轻结果焦虑情绪的产生。# r8 E( n" j; `; m0 K5 O6 B- B6 [1 D8 z

. M4 _& B( n$ E7 P# S& N. u比如,你这次中期绩效考评不达预期(激发事件A),对这个结果的焦虑(情感反应C),你就可以用下面的信念(B)来替代:
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; |, x; D- s8 ~" k8 P$ K9 S. ~! Z. @▼ 1、没有挫败,只有反馈信息
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. F! u# y4 E' G- t  @8 L) F“挫败”是把焦点放在过去的事情上,"怎样改变做法"是把焦点放在未来。
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每次挫败只是学习过程中纠正行动的一部分。如果我能吸取这次挫败带来的教训,那么它就变成了我学习和进步的过程。# V# y; _% f: I% q+ W5 k( `9 Y
9 W6 s0 x1 d; y( B3 r4 c8 `
▼ 2、重复旧的做法,只会得到旧的结果
" @. a; h  C6 a- z2 O
4 h' t; ]1 ?# n+ N+ t0 z2 v7 D改变是一切进步的起点,下半年要取得更好的绩效,我要开始调整我的做法,进行改进。
5 ]7 r$ {# ~: Q% D- d
# _9 a9 _  z! y这么信念一转换,你原先的焦虑不但消除了,而且还转变为了你下一步行动的动力。- b% ]  V1 @: @/ k! j

, y! z1 V/ [! B! e7 e04、小结
4 S3 |& E, S" s0 a
2 d/ U. |7 v; u无效焦虑只会使你在开始前畏难不敢开始,在过程中缺乏耐心,结果出来后又陷入自责。
# M- Y2 e4 I. u: ^5 \6 w
8 x, C  x; R* D5 {# J) A这不仅无助于完成任务,长期下去还会导致你的身心受损。+ W  o/ [" t$ O* x+ G

, I2 K! F& t6 s% q9 T% Y3 I而有效焦虑,则会让你意识到问题的重要性,催促你做出决策,行动起来解决问题。9 h+ e( e6 J& I; M8 X4 v

. {7 ]& ~3 O( o) \0 ]: g存在主义之父索伦·克尔凯戈尔曾说过:“谁学会使自己正确恰当地焦虑,谁就学会了至高无上的本领。”' t3 w9 J  C, L9 p( D

  Z! `% `; |' d% F& N9 Z( z因此,只要不是特质焦虑(这种情况需要寻求医治),你完全可以接纳适度的焦虑,并通过睡眠和冥想、关注和享受过程、进行信念转换,将焦虑转化为你的行动力。4 o( f" D( U, ~. D5 ~# V  ]9 f' [
" `4 |3 K7 j7 ]' f9 H* i
: S; v2 C3 t9 Y, O! z5 y# f$ h* \
来源:MBALIB  作者:陈幸仔3 S8 A% f: T  n- C, ]( f4 F! s
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 楼主| 发表于 2023-8-27 10:09 | 显示全部楼层
lubinghe 发表于 2023-8-26 23:29
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7 r5 }' x, y+ M把“字体格式”去掉即可
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发表于 2023-8-26 23:29 | 显示全部楼层
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